Jätä kirje loman ottamisen jälkeen ilmoittamatta pätevä syy sille, ettet ole ilmoittanut asiasta HR:lle tai esimiehellesi etukäteen. Se voi johtua joko siitä, että olet sairas tai sinulla on henkilökohtainen hätätilanne. Tällaisissa tapauksissa henkilön on vaikea lähettää lomakirjettä etukäteen.
Kuinka kirjoitat varoituskirjeen työntekijälle luvan ottamisesta?
Arvoisa herra / rouva (työntekijän etunimi), pahoittelemme, että olit poissa töistä (päivämäärä) - (päivämäärä) ottamatta mitään ennakkoluvalla et ole myöskään ilmoittanut poissaolosi syitä loman aikana. Ymmärrämme, että olet liittynyt takaisin toimistoon tänään.
Miten pyydät anteeksi suunnittelematonta lomaa?
Arvoisa rouva, Olen todella pahoillani äkillisen poissaoloni toimistosta aiheutuneesta vaivasta. Kiitos kaikesta tuesta ja myötätunnosta.
Mitä AWOL tarkoittaa työssä?
Luvaton poissaolo on sitä, kun joku ei tule töihin eikä ilmoita syytä poissaololleen tai ei ota yhteyttä työnantajaansa. Muita ihmisten käyttämiä termejä ovat: 'AWOL' tai poissa ilman lomaa.
Mikä on AWOL Filippiineillä?
Määritelmä: AWOL. Poissaolo ilman virallista lomaa . Syytön poissaolo; kattaa poissaolon, jota ei ole hyväksytty. Työn lopettaminen ilman ennakkoilmoitusta.
