Työhistorian tarkistamiseen kuuluu ottaa yhteyttä jokaiseen hakijan ansioluettelossa mainittuun työpaikkaan varmistaakseen, että hakija todella työskenteli siellä, jotta voidaan tarkistaa, mitkä hakijan työnimikkeet olivat aikana heidän työsuhteensa ja hakijan työsuhteen päivämäärät siellä.
Miten työnantajat varmistavat aiemman työsuhteen?
Miten työnantajat vahvistavat työhistoriasi? Tyypillisesti työnantaja pyytää sinua listaamaan yhden viitteen jokaisesta aikaisemmasta työpaikasta, ja he ottavat yhteyttä näihin referensseihin. Yritys voi pyytää myös muita henkilökohtaisia tai ammatillisia referenssejä työllisyyden lisäksi.
Mitä tietoja voidaan luovuttaa työllisyyden todentamista varten?
Mitä tietoja työnantaja voi antaa työllisyyden todentamista varten?
- Työn suoritus.
- Syy irtisanomiseen tai eroon.
- Tieto, pätevyys ja taidot.
- Työsuhteen pituus.
- Palkkataso ja palkkahistoria (jos laillinen)
- Kurin.
- Ammattimainen käytös.
- “Työhön liittyviä tietoja”
Miten työnumero vahvistaa työllisyyden?
Työllisyys- ja tulotodistuksen saamiseksi todentaja tarvitsee 6-numeroisen koodin, jota kutsutaan "palkkaavaimeksi". Sinulla voi olla enintään 3”palkkaavainta” kerralla. Sen jälkeen sinua pyydetään vahvistamaan henkilöllisyytesi antamalla sähköpostitilisi osoitteeseensaada kertaluonteinen salasana.
Kuinka kauan työllisyyden tarkistaminen kestää?
Vaikka suurin osa työllisyyden tarkistuksista voidaan suorittaa alle 72 tunnissa, on useita syitä, jotka voivat kestää kauemmin.
