Kalifornian palkallista sairauslomaa koskeva laki sisältää seuraavat perusvaatimukset: … Työnantajan on sallittava kertyneen käyttämättömän palkallisen sairausloman siirtäminen seuraavalle vuodelle, mutta yläraja vähintään 48 tunnin tai kuuden päivän siirtotunnit ovat sallittuja. Kertakorvauskäytäntöjä ei vaadita siirron sallimiseen.
Viihtyvätkö sairauspäivät Kaliforniassa?
Yleensä työnantajan on sallittava kertyneen palkallisen sairausloman siirtyminen seuraavalle vuodelle. Työnantaja voi kuitenkin rajoittaa palkallisen sairausloman käytön vuodessa 24 tuntiin tai kolmeen päivään kunakin työvuotena. … Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sairauslomaa irtisanomisen yhteydessä.
Mitä tapahtuu käyttämättömälle Kalifornian sairauslomalle?
Sairausaika maksetaan työntekijän kulloinkin voimassa olevan palkan mukaan. Käyttämättä jäänyt, kertynyt palkallinen sairausloma on siirrettävä seuraavalle vuodelle ja se voidaan rajoittaa 48 tuntiin työnantajan politiikan mukaisesti. … Jos työntekijä palkataan uudelleen vuoden sisällä, aiemmin kertyneet ja käyttämättömät palkalliset sairauspäivät palautetaan.
Päihtyvätkö sairausajat joka vuosi?
Vapaasi kertyy vähitellen vuoden aikana ja käyttämätön vuosiloma siirtyy vuodesta toiseen.
Palautuuko sairausloma joka vuosi Kaliforniassa?
Työntekijän on voitava siirtää enintään kuusi päivää vuodesta toiseen, mutta kun hän on saavuttanut enimmäismäärän, hänelle ei enää kerry ylimääräistäaikaa sairaassa pankissaan. … He voivat käyttää minkä tahansa ajan tai koko ajan kalenterivuoden aikana, ja heidän pankkinsa palautuu 24 tuntiin 1. tammikuuta joka vuosi.
