Kyllä, jos sinulla on kaksi tai useampi työnantaja, voit hakea HMV:tä jokaiselta, jos täytät kunkin työn kelpoisuusehdot, katso yllä. … Jokaisen työnantajan on nähtävä alkuperäinen MATB1-äitiystodistus.
Vaikuttaako toinen työ äitiyspalkkaan?
Vaikuttaako tämä äitiysrahaani? Yleissääntönä on, että jos työskentelet toisen työnantajan palveluksessa (joka ei ole velvollinen maksamaan sinulle lakisääteistä äitiysrahaa) äitiyslomalla, menetät oikeutesi lakisääteiseen äitiysrahaan (SMP) työviikkosi ja äitiyspalkkaajan loppuosa.
Saatko SMP:n kahdesti?
Voit jäädä uudelleen äitiyslomalle, jos tulet raskaaksi ollessasi jo äitiyslomalla. Sinun ei tarvitse palata töihin raskauksien välillä. Sinuntäytyy tarkistaa, voitko saada äitiysrahaa toisen kerran, mutta sitä lukuun ottamatta sinulla on samat oikeudet kuin ensimmäisen raskauden aikana.
Voivatko kaikki yritykset vaatia HMP:n takaisin?
Suurin osa työnantajista voi vaatia hallitukselta takaisin 92 % kaikista maksamistaan lakisääteisistä äitiyspalkoista (SMP). … "Pienet työnantajat" voivat vaatia takaisin 100 % kaikesta maksetusta SMP:stä ja vielä 3 %, mikä on tarkoitettu korvaamaan SMP:stä maksettavat toissijaiset kansalliset vakuutusmaksut.
Kuinka äitiysloma toimii kahdessa työssä?
Työntekijät ovat oikeutettujaäitiys- tai vanhempainloma, jos he ovat olleet vähintään 90 päivää saman työnantajan palveluksessa. … Jos molemmat vanhemmat työskentelevät saman työnantajan palveluksessa, työnantajan ei tarvitse myöntää lomaa molemmille työntekijöille samanaikaisesti.
