Kun vaihtoehdot ovat voimassa, sinulla on mahdollisuus käyttää niitä. Tämä tarkoittaa, että voit todella ostaa yhtiön osakkeita. Ennen kuin harjoittelet, vaihtoehdoillasi ei ole todellista arvoa.
Onko sama kuin harjoittelu?
Sen sijaan saat oikeuden käyttää (ostaa) tietty määrä osakkeita kiinteään hintaan myöhemmin. Sinun on yleensä ansaittava optiosi ajan myötä - prosessia kutsutaan oikeuden saamiseksi. Ja voit käyttää vain oikeutettuja osakeoptioita (ellei yrityksesi salli varhaista käyttämistä).
Mitä optio-oikeuden käyttäminen tarkoittaa?
"Osautus" tarkoittaa päivää, jolloin optio-oikeus tulee toteuttamiskelpoiseksi. Toisin sanoen optio-oikeuden h altijan on odotettava, kunnes optio "liityy", ennen kuin hän voi ostaa osakkeita optiosopimuksen perusteella. Oikeuden syntymispäivä on yleinen piirre osana henkilöstön palkitsemispakettia myönnetyissä optio-oikeuksissa.
Pitäisikö sinun käyttää myönnettyjä vaihtoehtojasi?
Sinun ei kuitenkaan koskaan tarvitse käyttää vaihtoehtojasi. On tärkeää, että sinulla on vaihtoehtojen käyttämiseen liittyvä strategia – ei vain harjoittelua ja toivoa, että ne lopulta ovat jonkin arvoisia, koska harjoituksella voi olla hyvin todellinen (ja mahdollisesti suuri) vaikutus veroihisi.
Voitko käyttää vaihtoehtoja, joihin ei ole oikeutta?
On kaksi pääasiallista syytä, miksi vastaus tähän kysymykseen voi olla "ei". Ensimmäinen on, jos vaihtoehtojasi ei ole annettu, mikä tarkoittaa yleensä sitätyönantajasi ei salli sinun käyttää niitä ennen kuin tietty aika (yleensä 3-5 vuotta) on kulunut.
