Pitkän aikavälin tavoitteet edustavat tuloksia, joita odotetaan tiettyjen strategioiden toteuttamisesta. … Tavoitteiden ja strategioiden aikakehyksen tulee olla johdonmukainen, yleensä 2–5 vuotta. Ilman pitkän aikavälin tavoitteita organisaatio ajautuisi päämäärättömästi kohti tuntematonta päämäärää.
Miten kirjoitat pitkän aikavälin tavoitteen?
Vinkkejä pitkän aikavälin tavoitteiden asettamiseen
Luo kuva siitä, missä haluat olla elämässäsi 10 vuoden kuluttua. Mieti, mitä sinun on tehtävä viiden vuoden, yhden vuoden ja kuuden kuukauden kuluttua saavuttaaksesi pitkän aikavälin tavoitteesi. Kirjoita ylös, mitä sinun tulee tehdä joka kuukausi saavuttaaksesi tavoitteesi.
Mikä on pitkän aikavälin tavoitteesi paras vastaus?
Pitkän aikavälin tavoitteeni on ottaa suurempia, haastavampia tavoitteita, jotta voin arvioida kykyjäni. Suunnittelen muotoilevani itseäni tämän alkuvaiheen aikana, jotta olen valmis saavuttamaan suurempia tavoitteita myöhemmin. Vaikka olen ollut tällä alalla jo jonkin aikaa, en ole pystynyt hyödyntämään kaikkia taitojani.
Mitä ovat esimerkkejä pitkän aikavälin uratavoitteista?
Kaikille muille, tässä on 15 esimerkkiä pitkän aikavälin uratavoitteista, joilla menestyä:
- Ansaitse uusi tutkinto. …
- Aloita oma yritys. …
- Lopeta työskentely klo 9-5. …
- Anna ylennys. …
- Saat palkankorotuksen. …
- Vaihda uraasi. …
- Ryhdy ajatusjohtajaksi. …
- Kasvata seuraajamäärää sosiaalisessa mediassa.
Mikä on uratavoitteesi elämässä?
Uratavoitteet ovat tavoitteita. Ammatilliseen elämääsi liittyvät asiat, asemat, tilanteet, joita olet asettanut saavuttamaan. Ne voivat olla lyhytaikaisia, kuten ylennyksen tai sertifioinnin saaminen, tai ne voivat olla pitkäaikaisia, kuten oman menestyvän yrityksen pyörittäminen tai unelmayrityksesi johtajana toimiminen.
