Sinut voidaan irtisanoa mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Joten kyllä, sinut voidaan irtisanoa, jos olet eri mieltä pomosi kanssa. Ainoa tie ulos on, jos yrityksen politiikka estää sen.
Voitko saada potkut, jos riitelet pomosi kanssa?
Vaikka kuinka hyvin noudatat kaikkia reilun taistelun "sääntöjä", voit silti saada potkut. Jotkut esimiehet eivät pidä haastamisesta, joten jos joudut heidän ihonsa alle, sinut voidaan lähettää kotiin pakkaamaan.
Mitä tapahtuu, kun johtaja ja työntekijä ovat eri mieltä?
Tuottavuuden hidastuminen
Esimiehen ja työntekijän erimielisyydet eivät johda pelkästään kahden asianomaisen henkilön tuottavuuden menettämiseen, mutta jos se kuumenee, voit vetoa, muutkin työntekijät kiinnittävät huomiota. Tämä tarkoittaa, että ne eivät toimi, ja tuottavuuden menetys leviää ympäri toimistoa.
Voitko olla eri mieltä pomosi kanssa?
Voit olla eri mieltä pomosi kanssa ja tehdä tästä erimielisyydestä win-win teille molemmille. Voit voittaa, koska voit parantaa uraa. Pomo voi voittaa, koska hänestä tulee kiinnostava johtaja ja saa paljon paremman lopputuloksen.
Mikä katsotaan laittomaksi irtisanomiseksi?
Väärä irtisanominen tarkoittaa sitä, että työntekijä irtisanotaan laittomasti. Näin tapahtuu, kun työntekijä irtisanotaan työpaikalla esiintyvien syrjivien käytäntöjen vuoksi, kun yritys rikkoo prosessissa yleistä järjestystä.työntekijän irtisanomisesta tai kun yrityksen omia ohjeita irtisanomiseen ei noudatettu.
