Suurevapaa on työntekijän vapaata toisen henkilön kuoleman vuoksi, yleensä lähisukulaisen. Työntekijällä on yleensä aika surra läheisen perheenjäsenen menetystä, valmistautua hautajaisiin ja osallistua hautajaisiin ja/tai hoitaa muita välittömästi kuoleman jälkeisiä asioita.
Mitkä sukulaiset kuuluvat suruvapaalle?
Välittömät perheenjäsenet suruvapaalle:
Välittömät perheenjäsenet määritellään työntekijän puolisoiksi, lapsiksi, lapsipuolisiksi, vanhemmiksi, isopuolisiksi, siskoiksi, veljeiksi, isovanhemmiksi, lastenlapsiksi, veljentytäriksi, veljenpoika, appi, anoppi, veli, käly, poika-anoppi tai miniä.
Mikä pätee menetykseen?
Kaikilla työntekijöillä (mukaan lukien satunnaiset työntekijät) on oikeus myötätuntoiseen lomaan (tunnetaan myös nimellä vapaa). Myötätuntovapaa voidaan pitää, kun työntekijän lähiomaisen tai kotitalouden jäsen kuolee tai. sairastuu tai saa hengenvaarallisen sairauden tai vamman.
Mikä on tyypillinen kuolemantapauskäytäntö?
Vakiovapaakäytäntö ehdottaa kolmesta seitsemään päivään vapaata, mutta todellinen määrä vaihtelee surevan ja vainajan suhteen mukaan. Useimmat kuolemantapauskäytännöt tekevät eron ydinperheenjäsenen ja perifeerisen perheen ja ystävien menetyksen välillä.
Mitkä kuolemat oikeuttavat menetyksen?
Työntekijät saavat enintään neljä peräkkäistä vapaapäivää säännöllisestimääräaikaistyö säännöllisellä palkalla työntekijän puolison, perheen parin, lapsen, lapsenlapsen, vanhemman, vanhemman, appivan, äidin, anopin kuoleman sattuessa, vävy, miniä, veli, sisko, velipuoli, sisarpuoli tai …
