2024 Kirjoittaja: Elizabeth Oswald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-13 00:06
On käynyt ilmi, että työnantajat välittävät enemmän työmatkaetäisyydestä. Kun esitin työnantajille kaksi hakijaa lähiöistä, joilla on samanlainen vauraus, mutta eri työmatkaetäisyydet, he pitivät silti parempana lähellä olevaa hakijaa.
Ovatko työnantajat vastuussa työntekijöiden töihin matkustamisesta?
Yleensä tavallisissa olosuhteissa työnantajan huolenpitovelvollisuus ulottuu yleensä vain työpaikalle tai pakolliseen työmatkaan. Tämä tarkoittaa, että työnantajallasi ei ole huolenpitovelvollisuutta päivittäisen työmatkasi aikana.
Pitäisikö työnantajasi maksaa työmatkastasi?
Kaksi Fair Labour Standards Actin (FLSA) säännöstä, jotka muuten vaikuttavat yksinkertaisilta, ovat joskus ristiriidassa. Työnnantajien ei tarvitse maksaa ei-vapauttamattomille (tunti)työntekijöilleen tavallisesta työmatkasta töihin ja takaisin, vaikka työntekijä raportoisi eri paikkoihin.
Mikä on hyväksyttävä matka töihin?
Yllä oleva ympyräkaavio osoittaa, että suurin osa ihmisistä (c40 %) olisi valmis matkustamaan 21–30 mailia täydellisen roolinsa vuoksi (ja yli 72 % matkustaisi 21 mailia tai enemmän), mikä on rohkaisevaa työnantajille, jotka haluavat yrittää löytää parhaat hakijat työhön etäisyydestä riippumatta.
Voiko työni saada minut matkustamaan Covidin aikana?
Työnantajat voivat ohjeistaa työntekijöitä olemaantekemättä työhön liittyviä matkoja, jos tämä on: tarpeen tapaamiseentyöterveys- ja turvallisuusvelvoitteet. muuten laillinen ja järkevä ohje.
Suositeltava:
Miksi työnantajat arvostavat itsemotivaatiota?
Miksi itsemotivaatio on tärkeää? Itsemotivaatio voi auttaa sinua kehittämään intoa ja päättäväisyyttä suorittaa erilaisia tehtäviä ja tavoitteita koko työpäivän aikana. Jos sinulla on korkea itsemotivaatio työpaikalla, huomaat, että saavutat enemmän tavoitteita ja työskentelet kovemmin menestyäksesi.
Saavatko mahdolliset työnantajat kysyä sairaudesta?
ADA asettaa rajoituksia työnantajille, kun työnhakijoiden on pyydettävä vastaamaan lääketieteellisiin kysymyksiin, suorittamaan lääkärintarkastus tai tunnistamaan vamma. Työnantaja ei saa kysyä työnhakij alta esimerkiksi, onko hänellä vamma (tai ilmeisen vamman luonteesta).
Näkevätkö tulevat työnantajat työttömyyden?
Voivatko työnantajat silti saada selville, että olin työtön? Vaikka mahdolliset työnantajat eivät pysty saamaan selville, oletko saanut työttömyysetuutta, he voivat silti käyttää muita menetelmiä löytääkseen puutteita työhistoriassasi ja voivat kysyä sinulta, miksi jäit työttömäksi.
Välittävätkö kauppakorkeakoulut awasta?
Yhdistelmä-GMAT-pisteet koostuvat vain kvantti- ja sanaosista. AWA tai analyyttinen kirjoitusarviointi pisteytetään erikseen. Itse asiassa sillä ei ole väliä pääsymahdollisuuksienne kann alta. Onko AWA-pisteet tärkeä? AWA-pisteet alle 4 voi heikentää mahdollisuuksiasi päästä kohdeyleiskouluun.
Ovatko työnantajat velvollinen tarjoamaan maskeja?
OSHA:n ohjeissa COVID-19:n leviämisen lieventämiseksi ja ehkäisemiseksi työpaikalla neuvotaan työnantajia tarjoamaan työntekijöille kasvosuojaimet (eli kankaiset kasvonsuojat, kirurgiset naamarit), ellei heidän työtehtävänsä edellytä hengityssuojainta.
