OSHA:n ohjeissa COVID-19:n leviämisen lieventämiseksi ja ehkäisemiseksi työpaikalla neuvotaan työnantajia tarjoamaan työntekijöille kasvosuojaimet (eli kankaiset kasvonsuojat, kirurgiset naamarit), ellei heidän työtehtävänsä edellytä hengityssuojainta. … OSHAn henkilönsuojaimet eivät vaadi työnantajia tarjoamaan niitä.
Mitkä ovat ohjeet maskin käyttämiselle työpaikalla COVID-19-pandemian aikana?
CDC suosittelee kankaisen kasvosuojan käyttöä käyttäjän hengityspisaroiden hillitsemiseksi ja muiden suojaamiseksi. Työntekijöiden ei tule käyttää kankaista kasvosuojainta, jos heillä on hengitysvaikeuksia, he eivät siedä sen käyttöä tai eivät voi poistaa sitä ilman apua. Kangaskasvopäällysteitä ei pidetä henkilönsuojaimina eivätkä ne välttämättä suojaa käyttäjiä altistumiselta. virukselle, joka aiheuttaa COVID-19:n. Kangaskasvot voivat kuitenkin estää työntekijöitä, myös niitä, jotka eivät tiedä, että heillä on virus, levittämästä sitä muille.
Entä jos työntekijä kieltäytyy tulemasta töihin tartunnan pelossa?
- Käytäntöjesi, jotka on selvästi kerrottu, pitäisi käsitellä tämä.
- Työvoimasi kouluttaminen on tärkeä osa vastuutasi.
- Paikalliset ja osav altion säädökset voivat koskea sitä, mitä sinun on tehtävä, ja sinun tulee noudattaa niitä.
Mikä on CDC:n asenne kasvosuojaimiin työpaikalla?
CDC suosittelee kangaskasvojen käyttöäpeitot suojatoimenpiteenä sosiaalisen etäisyyden lisäksi (eli vähintään 6 metrin etäisyydellä muista). Kangaskasvopäällysteet voivat olla erityisen tärkeitä silloin, kun sosiaalinen etäisyys ei ole mahdollista tai mahdollista työolojen perusteella. Kangaspeite voi vähentää isojen hengityspisaroiden määrää, joita henkilö levittää puhuessaan, aivastaessaan tai yskiessään.
Kenen teen, jos työnantajani kieltäytyy myöntämästä minulle sairauslomaa COVID-19-pandemian aikana?
Jos uskot, että työnantajasi kuuluu vakuutusturvan piiriin ja kieltäytyy perusteettomasti maksamasta sinulle palkallista sairauslomaa Emergency Paid Sick Leave Act -lain mukaisesti, osasto rohkaisee sinua ottamaan esille ja yrittämään ratkaista huolesi työnantajasi kanssa. Riippumatta siitä, keskusteletko huolenaiheistasi työnantajasi kanssa, jos uskot työnantajasi epäasianmukaisesti kieltävän palkallisen sairausloman, voit soittaa numeroon 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
