Höyhenpeitteet on puhekielessä käytetty termi, jota käytetään yleisesti Pohjois-Amerikassa, kuten Yhdistyneen kuningaskunnan ylimiehitys. … Höyhenpeitteet vaativat usein työnantajia palkkaamaan lisää työntekijöitä – enemmän kuin on tarpeen.
Mikä teki höyhenpeitteestä laittoman?
Vuonna 1947 Taft-Hartley-laki yritti kieltää höyhenpeitteistä tehdyt sopimukset 8(b)(6) pykälällä, mikä tekee ammattiliiton ohjaamisesta epäreiluksi työkäytännöksi. palkan maksaminen palveluista, joita ei suoriteta tai joita ei suoriteta.
Mistä termi höyhenpeitteet tuli?
Termi "höyhenpeitteet" viittasi alun perin jokaiseen henkilöön, jota hemmotellaan, halataan tai palkitaan liikaa. Termi sai alkunsa höyhenten käytöstä vuoteiden patjojen täyttämiseen, mikä lisää mukavuutta.
Mikä on höyhenpeitteen käsite?
Höyhenpeitteet ovat ammattiliittojen käytäntö, joka vaatii työnantajia vaihtamaan työvoimaansa ammattiliiton määräysten mukaisesti. … Työnantajia voidaan vaatia palkkaamaan enemmän työntekijöitä kuin on tarpeen, lisäämään aikaa vieviä käytäntöjä ja menettelyjä, jotka lisäävät työvoimakustannuksia tai omaksumaan käytäntöjä, jotka hidastavat heidän tuottavuuttaan.
Miksi toissijaiset boikotit ovat laittomia?
National Labor Relations Actin 8 §:n mukaan työjärjestöt eivät saa käyttää tai tukea toissijaisia boikottikäytäntöjä koska kongressi pelkääepävakautta se voi aiheuttaa taloudelle ja sen vaikutukset riippumattomiin sivupuolueisiin.
