Kun sinut on arvioitu standardien mukaan, saat arvosanan “C” pätevästä tai “NYC”, jos ei ole vielä pätevä. … Ei vielä pätevä tarkoittaa, että et täytä vaatimuksia ja sinulle annetaan uusi mahdollisuus uudelleenarviointiin.
Kuinka annat palautetta ei vielä pätevälle ehdokkaalle?
Ehdokkaalle kertominen, että hän "ei ole vielä pätevä"
Tässä on muutamia vinkkejä palautteen antamiseen, kun olet antanut hakijalle negatiivisen tulos. Ole tarkka siitä, mitä he tekivät väärin tai millä aloilla heidän on parannettava. Selitä selkeästi, millainen taitotaso heidän on saavutettava, jotta heidät voidaan arvioida "päteviksi".
Miten otat oppijat mukaan arviointimenetelmään?
Vertaisarviointia voidaan käyttää arviointiprosessissa useilla tavoilla, kuten:
- Kehittää ja motivoida oppijoita.
- Ottaa kaikki oppijat aktiivisesti mukaan.
- Oppijat oppivat antamaan palautetta tehokkaasti.
- Palautetta voidaan antaa ääneen tai kirjallisesti.
- Ehdota parannuksia vertaisten työhön.
Miten mukautat arvioita?
Testisuunnittelun mukauttaminen käyttämällä suurennettua tai suurikontrastista tekstiä. Vaihtoehtoisten arviointimuotojen käyttäminen, kuten kirjuri tai kannettavan muistiinpanolaitteen käyttö vastausten kirjoittamiseen. Muutosten tekeminen testausympäristöön, kuten etuoikeutettu istumapaikka.
Miten motivoit ja sitoutat oppijoita?
4 tapaa sitouttaa ja motivoida opiskelijoita menestymään
- Keskity suhteiden rakentamiseen. Varaa tunnilta enemmän aikaa keskustellaksesi jokaisen oppilaan kanssa ja ollaksesi kahdenkeskinen.
- Luo korkeiden odotusten kulttuuri. …
- Palkitse opiskelijan menestystä. …
- Anna henkilökohtaisia ohjeita.
