Johtajilla ja omistajilla ei ole oikeutta juomarahaan. Joku johtohenkilö voi kerätä tippiä pätevästä tip-poolista, mutta se ei silti anna heille oikeutta ottaa tippiä itse. Vihjepoolissa kaikki vihjeet kootaan ja jaetaan tasan niiden saaneiden kesken.
Pitäisikö yritysten omistajien ottaa vinkkejä?
Kalifornian lain mukaan työntekijöillä on oikeus pitää ansaitsemansa juomarahat. Työnantajat eivät saa pidättää tai ottaa osaa juomarahasta, kompensoida juomarahaa tavanomaiseen palkkaan tai pakottaa työntekijöitä jakamaan juomarahaa omistajien, johtajien tai esimiesten kanssa. … Ne eivät vaikuta Kalifornian palkka- ja tuntilain mukaisiin työntekijän oikeuksiin.
Onko pomosi laitonta ottaa vinkkejäsi?
Tinkkien perusteet
Kalifornian lain mukaan työnantaja ei voi ottaa osaa työntekijälle jääneestä tippistä. … Kalifornia ei kuitenkaan salli työnantajien ottaa tippiä. Työnantajien on maksettava työntekijöilleen vähintään Kalifornian vähimmäispalkka jokaisesta tehdystä työtunnista mahdollisten tippien lisäksi.
Voiko työnantajani pakottaa minut maksamaan virheestä?
Ei, työnantajat eivät voi periä työntekijöitä virheistä, puutteista tai vahingoista. Vain jos suostut (kirjallisesti), että työnantajasi voi vähentää palkastasi virheen vuoksi. … Työnantajasi ei voi vähentää palkastasi virheiden korvaamiseksi.
Onko palvelinvihjeiden vastaanottaminen laitonta?
Yleensä se on laitonta johtajalleottaa työntekijän tippiä, koska ne kuuluvat työntekijälle. Fair Labour Standards Act (FLSA) säätelee sääntöjä, jotka koskevat juomarahaa saavia työntekijöitä, kuten baarimikoja, ravintolapalvelijoita ja palvelimia sekä kaikkia muita, jotka saavat vinkkejä tyytyväisiltä asiakkailta.
