Sairasloma on vapaata, jonka työntekijä voi saada, kun hän on sairauden vuoksi poissa työstä. Sairauslomaa voidaan pitää vähintään 0,5 - enintään 7 päivää (maksettu). Ei ole sairauspoissaolojen siirtoja tai takaisinmaksuja.
Mitkä lehdet ovat lunastettavat?
Tasavallan päivä, Itsenäisyyspäivä ja Mahatma Gandhin syntymäpäivä ovat pakollisia vapaapäiviä. Työnantaja ja työntekijät olivat antaneet oikeuden päättää jäljellä olevista kansallisista ja festivaalipäivistä. Samoin työntekijöille tarjotaan vähintään seitsemän päivän vapaata ja 14 päivää sairauslomaa.
Ovatko työnantajat velvollisia maksamaan sairauslomaa?
Vastaus: Valitettavasti ei ole liittov altion lakeja, jotka velvoittaisivat työnantajia tarjoamaan työntekijöille sairauspäiviä. Viime vuosina yhä useammat osav altiot ja kaupungit ovat kuitenkin hyväksyneet palkallisia sairauslomia koskevia lakeja suojellakseen työntekijöitäsi tilanteessasi.
Voidaanko sairausloma evätä?
Voiko työnantaja kieltää sairausajan? … Jos työntekijä pyytää sairauslomaa sovellettavan lomalain mukaan pätevästä syystä, et yleensä voi evätä pyyntöä edes ilman pitkää ennakkoilmoitusta, koska monet määräykset rajoittavat sairausloman määrää. Huomaa, että voit vaatia.
Mikä oikeuttaa sairauslomaan?
Kalifornian pysyvän palkallisen sairausajan lain mukaan: ansaitset 1 tunnin sairausajan jokaista 30 työtuntia kohden, enintään 48 tuntia tai 6 päivää vuodessa. Työnantajasi voi kuitenkin rajoittaa palkallisen sairausajan käyttöäsi 24 tuntiin tai 3 päivään avuosi. Alle S. B.
