Miten päästä eroon umpikujasta
- Pidä tauko. …
- Kysy osapuolilta, suostuvatko ne jättämään asian väliaikaisesti sivuun ja siirtymään johonkin muuhun - mieluiten helpompaan asiaan.
- Pyydä osapuolia selittämään näkemyksensä siitä, miksi ne näyttävät olevan umpikujassa. …
- Kysy osapuolilta, "mitä haluaisit tehdä seuraavaksi?" ja pysähdy odottavasti.
Miten umpikujatilanne voitaisiin ratkaista neuvottelujen aikana?
Toinen roolinvaihtotekniikka on pyytää kumpaakin osapuolta ottamaan lyhyesti toisen roolin ja reagoimaan sitten umpikujaan. Voit myös pyytää kutakin puoluetta olemaan "paholaisen asianajaja" ja väittää omaa kantaansa vastaan.
Mikä on sovittelun umpikuja?
Sovittelussa tapahtuu umpikuja kun kumpikaan osapuoli ei ole halukas tekemään kompromisseja asiassa. Kun osapuolet joutuvat umpikujaan, he pitävät sitä todennäköisesti neuvottelujen päättymisenä. … Päästäksesi umpikujasta, sinun on ensin esitettävä jokaiselle osapuolelle diagnostisia kysymyksiä.
Mikä aiheuttaa umpikujan?
Umpikuja voi aiheuttaa liian paljon tai liian vähän neuvotteluja-olennaista tietoa. Umpikuja on todennäköisempää, kun neuvottelijat eivät tiedä tarpeeksi vastineidensa tavoitteista ja mieltymyksistä (Babcock & Olson, 1992; Myerson, 1986).
Mitä eri umpikujaratkaisutekniikat ovat?
Kun työehtosopimusneuvottelut joutuvat umpikujaan, on kolme ensisijaista menetelmääkäytetään helpottamaan erimielisyyksien ratkaisemista. Näitä muodollisia riitaneuvottelumenetelmiä ovat sovittelu, tiedonhankinta ja välimiesmenettely.
