Ylikoulutus on tila, jossa on koulutusta enemmän kuin se on välttämätöntä tai mitä työnantaja on pyytänyt työpaikkaa varten. Yrityksille voi usein aiheutua suuria kustannuksia työntekijöiden kouluttamisesta.
Onko ylipätevyys huono asia?
Miksi ylipätevyys on ongelma Jos olet ylipätevä, palkkaavat johtajat saattavat olla huolissaan siitä, että kyllästyt ja lähdet tilaisuuteen, joka käyttää täydet kykysi. He voivat myös olla huolissaan siitä, että et ole kiinnostunut tekemään työtehtävän tasoa.
Mitä se tarkoittaa, kun olet ylipätevä työhön?
Näissä tapauksissa ylipätevä tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että työnantaja ei ole valmis maksamaan enemmän pätevyydestä, jota hän ei ehkä pidä välttämättömänä ja että olet yksinkertaisesti liian kallis.
Miksi ihmiset sanovat ylipäteviksi?
Joskus hakijalle kerrotaan, että hän on ylipätevä yksinkertaisesti koska yritys toivoo voivansa täyttää tehtävän jollakin vähemmän kokeneella ja siksi halukkaalla tienaamaan vähemmän kuin mitä työstä pitäisi maksaa.
Miten reagoit ylipätevyyteen?
Kun hän esimerkiksi sanoo: "Olet ylipätevä", voit kokeilla jotakin seuraavista:
- "Ymmärrän huolesi. Voitko kertoa minulle, mikä saa sinut tuntemaan sen?"
- "Voi, ikävä luulisi, että kokemukseni voisi toimia minua vastaan. …
- "Kiitos rehellisyydestäsi. …
- "Olen niin iloinen, että jaoit huolesi kokemuksestani.
