Myönteinen toiminta tarkoittaa joukkoa hallituksen tai organisaation sisäisiä politiikkoja ja käytäntöjä, jotka pyrkivät ottamaan mukaan tiettyjä ryhmiä heidän sukupuolensa, rodun, seksuaalisuuden, uskontunnustuksen tai kansallisuuden perusteella aloilla, joilla ne ovat aliedustettuina, kuten koulutus ja työllisyys.
Mitä on myönteinen toiminta?
Mitä on myönteinen toiminta? Termi myönteinen toiminta viittaa politiikkaan, jolla pyritään lisäämään työpaikka- tai koulutusmahdollisuuksia yhteiskunnan aliedustetuille osille. Yritykset ja hallitukset toteuttavat näitä ohjelmia yleisesti ottaen huomioon yksilöiden rodun, sukupuolen, uskonnon tai kansallisen alkuperän.
Mikä on esimerkki positiivisesta toiminnasta?
Tietokampanjat, kohdennettu rekrytointi, työntekijöiden ja johdon kehittäminen sekä työntekijöiden tukiohjelmat ovat esimerkkejä myönteisistä toimista työllisyydessä.
Mikä on positiivisen toiminnan paras määritelmä?
Määritelmä: Myönteinen toiminta on poliittinen aloite, jossa yritys tai v altion organisaatio ottaa huomioon henkilön kansallisuuden, sukupuolen, uskonnon ja kastin työsuhteen laajentamiseksi tai koulutusmahdollisuudet.
Mitä myönteisiä toimia ovat?
Varsinaiset ohjelmat, jotka kuuluvat yleisen positiivisen toiminnan otsikon alle, ovat moninaisia; niihin kuuluvat politiikat, jotka vaikuttavat korkeakouluihin ja yliopistoihin pääsyyn, yksityisen sektorin työllisyyteen, hallintoonsopimusten tekeminen, stipendien ja apurahojen maksaminen, laillinen jako ja tuomariston valinta.
