Olla valmennettavissa on: Olla kiitollinen siitä, että joku välittää sinusta tarpeeksi kannustaakseen sinua parantamaan sitä, mihin pystyisit yksin. Olla tarpeeksi haavoittuvainen tietääkseen, ettet ole täydellinen. Olla avoin rehelliselle palautteelle (vaikka se sattuu).
Mitä se tarkoittaa, kun joku sanoo, että olet valmennettavissa?
Olla valmennettavissa tarkoittaa avoimuutta pyytää ja vastaanottaa palautetta, katsoa sisäänpäin ja olla kiinnostunut kasvusta. Et ota asioita henkilökohtaisesti tai kritiikkinä, vaan näet sen mahdollisuutena.
Onko hyvä olla valmennettavissa?
Valmennettavaksi tuleminen mahdollistaa näkevän objektiivisesti vahvuuksiasi ja heikkouksiasi kaikilla elämäsi alueilla. Tämä taito auttaa sinua kuuntelemaan palautetta valmentaj altasi, jolloin voit parantaa harjoitteluasi ja parantaa kykyäsi muuttua.
Mistä voit tietää, onko joku valmennettavissa?
Mistä tiedät, onko joku valmennettavissa?
- Reaktio: Henkilö vastaa positiivisesti palautteeseen. …
- Itsetietoisuus: He osoittavat tietoisuutta tilanteesta ja tunnistavat aukot halutun tilan ja nykyisen tilan välillä. …
- Käyttäytymisen muutos: Ne tekevät muutoksen nykyisestä tilasta haluttuun tilaan.
Kuka ei ole valmennettavissa?
Työntekijät eivät ole valmennettavissa, jos he eivät luota valmentajiinsa/johtajiinsa. Harvard Business Reviewin mukaanluottamuksen ja aidon hoidon merkitys on pitkälle. He sanoivat: Työntekijät, joihin johtaja luottaa vähemmän, ponnistelevat vähemmän, ovat vähemmän tuottavia ja he lähtevät todennäköisemmin organisaatiosta.
