Ei kuulu työterveys- ja työturvallisuuslain soveltamisalaan OSH-laki 1970Occupational Safety and He alth Acton Yhdysv altain työlaki, joka säätelee liittov altion lakia yksityisen sektorin ja työturvallisuudesta. liittov altion hallitus Yhdysvalloissa. Kongressi hyväksyi sen vuonna 1970, ja presidentti Richard Nixon allekirjoitti sen 29. joulukuuta 1970. https://en.wikipedia.org › wiki › Occupational_Safety_and_He…
Occupational Safety and He alth Act (Yhdysvallat) - Wikipedia
• Yksittäiset ammatinharjoittajat; • Maatilan työnantajien välittömät perheenjäsenet; ja • työpaikan vaarat, joita säätelee toinen liittov altion virasto (esimerkiksi kaivosturvallisuus- ja terveysvirasto, energiaministeriö tai rannikkovartiosto). ja terveysstandardit.
Kattaako kaikki OSHA?
OSHA kattaa useimmat yksityisen sektorin työnantajat ja työntekijät kaikissa 50 osav altiossa, District of Columbiassa ja muilla Yhdysv altain lainkäyttöalueilla joko suoraan liittov altion OSHA:n kautta tai OSHA:n hyväksymän osav altiosuunnitelman kautta.. V altion ylläpitämien terveys- ja turvallisuussuunnitelmien on oltava vähintään yhtä tehokkaita kuin liittov altion OSHA-ohjelma.
Ketä ei koske vuoden 1970 työturvallisuus- ja työterveyslaki?
1. Muiden liittov altion työturvallisuus- ja työterveyslakien suojaamat työntekijät eivät kuulu vakuutusturvaan, samoin kuin v altion ja paikallishallinnon työntekijät, mutta osallistuvat v altiot tarjoavat vastaavan suojan.
Mitä ovat neljän työntekijän oikeudet?
Nämäoikeudet ovat: Oikeus tietää, mitä vaaroja työpaikalla on; Oikeus osallistua työpaikkasi pitämiseen terveenä ja turvallisena; ja. Oikeus kieltäytyä työstä, jonka uskot olevan vaarallinen itsellesi tai työtovereillesi.
Mitä ovat neljä OSHA-rikkomustyyppiä?
Mitä OSHA-rikkomuksia ovat?
- Tahallinen. TTT-lain mukaisesta tahallisesta rikkomuksesta on kyse silloin, kun työnantaja on osoittanut joko tahallista laiminlyöntiä tai ilmeistä välinpitämättömyyttä työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä kohtaan. …
- Vakavasti. …
- Muu kuin vakava. …
- De minimis. …
- Epäonnistuminen. …
- Toistuva.