Lain mukaan vuokratyöntekijöillä on monia samoja oikeuksia kuin kokopäiväisillä työntekijöillä. Esimerkiksi työlainsäädäntö antaa sinulle oikeuden pitää palkatonta vapaata pätevällä syyllä vaikka olisit tilapäinen työntekijä.
Saavatko väliaikaiset työntekijät palkkaa vapaa-ajasta?
Väliaikaiset työntekijät eivät saa palkkaa ajasta, jolloin he eivät ole töissä, eikä heille kerry palkallisia vapaa-ajan etuja kuten loma-aikaa, toimeentuloturva-aikaa (sairausaika), lomia tai saada palkkaa poissaoloista sellaisista tapahtumista kuin hautajaiset, tuomaristotyöt, sotilasvapaat tai vapaata äänestääkseen ja hoitaakseen tällaisia terveydellisiä asioita …
Voinko perua tilapäisen?
Kyllä voit pyytää vapaata. Sinun tarvitsee vain ilmoittaa paikan päällä olevalle johtajalle ja henkilöstötoimistosi rekrytoijalle etukäteen. Ja jos mahdollista, Blue Shield oli enemmän kuin halukas antamaan minun varata ajan, jos mahdollista. … Jos sinulla on määräaikainen työpaikka, pyydät aikaa kuten muutkin työntekijät.
Onko väliaikaisilla työntekijöillä oikeuksia?
Väliaikaisilla työntekijöilläkin on oikeuksia! Heidät sijoittava virasto ei voi suostua syrjintään. … Henkilöstöyritysten työntekijät kuuluvat yleensä syrjinnän vastaisten lakien piiriin. Tämä johtuu siitä, että he ovat tyypillisesti henkilöstövuokrausyrityksen, asiakkaan, jolle heidät on määrätty, tai molempien "työntekijöitä".
Kuinka kauan lämpötyö kestää?
Väliaikaiset työpaikat voivat kestää jopa kuusi kuukautta ja mahdollisuustyönantaja jatkaa sopimusta tai palkkaa työntekijän pysyvästi.
