Tämä tarkoittaa, että heillä saattaa olla tutkinto läheiseltä al alta, jossa he pystyivät hankkimaan ammattinsa harjoittamiseen tarvittavat taidot ja koulutusta. Tämän lisäkoulutuksen ansiosta ammattitaitoista työtä tekevät työntekijät saavat yleensä enemmän palkkaa ja heillä on enemmän työtehtäviä kuin kouluttamatonta työtä tekevillä.
Miksi ammattitaitoisille työntekijöille maksetaan enemmän kuin kouluttamattomille?
Ammattitaidottomille työntekijöille maksetaan yleensä vähemmän kuin ammattitaitoisille työntekijöille. Ammattitaitoisten työntekijöiden kysyntä on korkea, kun taas heidän tarjontansa on vähäistä. Työvoiman kysyntään vaikuttaa kaksi pääasiallista vaikutusta. Toinen on tuotannon määrä, jonka he voivat tuottaa, ja toinen on hinta, jolla tuotos voidaan myydä.
Mitä etuja ammattitaitoisen henkilöstön palkkaamisesta on?
5 Hyvin koulutetun työvoiman etuja
- Moraali –Henkilökunnan tyytyväisyys on erittäin tärkeää yrityksessä. …
- Tuottavuus – Parempi koulutus tarkoittaa parempia prosesseja. …
- Turvallisuus – Monille yrityksille henkilöstön turvallisuus on ykkösasia. …
- Arvo – Hyvin koulutetuista työntekijöistä tulee yrityksen omaisuutta.
Miksi joillekin työntekijöille maksetaan enemmän kuin toisille?
Taidot. Työntekijät , joilla on erityistaitoja, joille on suuri kysyntä taidot. … Jotkut taidot tekevät työntekijöistä monipuolisemman , jolloin he voivat suorittaa lukuisia tehtäviä mm.tarvitaan, kun taas vähemmän ammattitaitoisia työtovereita saatetaan rajoittaa harvempiin tehtäviin ja hitaammin ansaitsemaan palkankorotuksia.
Miksi palkka on tärkeä työntekijöille?
Useimmat asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että kohtuullinen palkka tietystä työstä tarvitaan työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi. Keskustelu keskittyy siitä, toimiiko palkka vain säilyttämistyökaluna vai onko siitä hyötyä huippusuorituksen motivoinnissa.
