Irtoutumiskorvaus perustuu "viikkopalkkaan" (jollei lakisääteisestä enimmäismäärästä muuta johdu) ja siinä otetaan huomioon työntekijän ikä ja työvuosien lukumäärä. Työvuodet lasketaan tässä tarkoituksessa tasapuolisesti riippumatta siitä, työskentelikö työntekijä kokoaikaisesti vai osa-aikaisesti.
Perustuuko irtisanomiskorvaus nykyiseen palkkaasi?
irtisanoutumispalkka perustuu ansioihin ennen veroja (kutsutaan bruttopalkkaksi). Jokaiselta työnantajasi palveluksessa työskennellyltä vuodelta saat: … ikää 22-40 - 1 viikon palkkaa. 41-vuotiaat ja sitä vanhemmat - 1,5 viikon palkka.
Miten irtisanomiskorvaus lasketaan?
Irtisanominen irtisanomisen tai työvoimaa säästävien laitteiden asennuksen vuoksi. Jos sinut irtisanottiin näiden takia, saat eropalkan kuukausittaisen peruspalkkaasi tai kuukausittaisen peruspalkan kerrottuna yhtiössä työskentelyvuosillasi, kumpi on suurempi.
Perustuuko lakisääteinen irtisanominen peruspalkkaan?
Lakisääteinen irtisanomiskorvaus lasketaan kaavalla, joka sisältää työntekijän bruttoviikkopalkan enintään. Viikkopalkka lasketaan työntekijän "normaalin työajan" perusteella viikossa tai keskimääräisen työajan perusteella 12 viikon jakson aikana, jos työajat vaihtelevat.
Kuinka suuri osa irtisanomisista on verovapaata?
Jopa 30 000 puntaa irtisanomiskorvausta on verotonta. Kaikki muut kuin käteiset edut, jotka ovat osa irtisanomispakettiasi, kuten atyösuhdeauto tai tietokone, annetaan käteisarvo. Tämä lisätään irtisanomispalkkioosi verotussyistä. Tämä saattaa nostaa kokonaisirtisanomispalkkiosi yli 30 000 punnan rajan.
