Ulkoinen motivaatio on palkitseva käyttäytyminen. Se on eräänlainen operantti ehdollistaminen. … Ulkoisessa motivaatiossa palkintoja tai muita kannustimia – kuten kiitosta, mainetta tai rahaa – käytetään motivaatioina tiettyyn toimintaan.
Mitä ovat kolme ulkoista motivaatiotyyppiä?
Jonkin tekemistä ulkoisen palkinnon tai tuloksen saamiseksi kutsutaan ulkoiseksi motivaatioksi. Ulkoisia motivaatioita on neljää tyyppiä: ulkoinen säätely, sisäänrakennettu sääntely, tunnistaminen ja integroitu säätely. Joten kun seuraavan kerran päätät tehdä jotain, kysy itseltäsi miksi.
Mitkä ovat ulkoisen motivaation tyypit?
Neljä tyyppiä ulkoista motivaatiota
- Ulkoinen sääntely. Ulkoinen säätely tarkoittaa, että teet jotain tyydyttääksesi ulkoisen kysynnän tai saadaksesi ulkoisesti määrätyn palkkion. …
- Siirretty asetus. …
- Sääntely tunnistamisen kautta. …
- Yhdennetty asetus.
Mitä ovat esimerkkejä sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta?
Sisäinen motivaatio. Sisäisesti motivoituneita käyttäytymismalleja suoritetaan niiden tuoman henkilökohtaisen tyytyväisyyden tunteen vuoksi. … Ulkoinen motivaattori on yksilön ulkopuolella ja vaikuttaa siihen. Palkinnot – kuten ylennys, raha, tarra tai karamelli – ovat hyviä esimerkkejä ulkoisista motivoijista.
Kuinka kehität ulkoista motivaatiota?
Jos suoritattehtävä ulkoisesta motivaatiosta, motivaatio tulee ulkoisesta lähteestä.
8 tapaa parantaa ulkoista harjoitusmotivaatiota
- Tietoisuuden luominen. …
- Innostus on tarttuvaa. …
- Hyvä esimerkki. …
- Anna heille aikaa. …
- Aktiivinen valmennus. …
- Pelistä ohjelmasi. …
- Työ myönteisillä seurauksilla. …
- Pakollinen negatiivisine seurauksin.
