Kumulaatioluokkia käytetään palkanlaskennan käsittelyssä. Yksinkertaisesti sanottuna niitä voidaan verrata ämpäriin, joihin summat lisätään. Jokainen kumulaatioluokka vastaa tiettyä teknistä palkkatyyppiä. Tekninen palkkalaji on aina 100 suurempi arvo kuin kumulaatioluokka.
Miten luon uuden kumulaatioluokan SAP HR:ään?
Suorita T-koodi OH11, kopioi /101:stä uuteen palkkalajiin /101, näet kumulaatioluokan 01. Suorita T-koodi OH11, kopioi /110:stä uusi palkkalaji /110, näet kumulaatioluokan 10.=>, joten näet kuinka toimia. Luo uusi palkkatyyppi /1ZZ, näet kumulaatioluokan ZZ (jossa ZZ on 01-96).
Mitä ovat SAP HR:n arviointitunnit?
On olemassa useita arviointiluokkia eri käsittelyvaiheille, jotka suoritetaan, kun palkanlaskennan tuloksia arvioidaan ja näytetään. Arvioinnin aikana järjestelmä käsittelee palkkatyypin tietyssä käsittelyvaiheessa kunkin arviointiluokan yksilöllisen määrityksen mukaisesti.
Mikä on inval SAP HR:ssä?
INVAL on epäsuora arviointimoduuli, jota käytetään täyttämään Intian erityiset liiketoimintavaatimukset. INVAL laskee tukikelpoiset määrät tietyille palkkatyypeille, jotka on asetettu peruspalkkatietotyyppiin (0008) tai jotka on merkitty Toistuvaan.
Mitä SAP HR:n palkkatyyppejä on?
Palkkatyyppi on yleensä arvostetaan rahasummallajoka pitäisi maksaa työntekijälle tai että hänen on pidätettävä. Sitä voidaan käyttää myös useiden summien keräämiseen tilastollista arviointia varten. Palkanlaskentajärjestelmä voi käyttää sitä välitulosten väliaikaiseen tallentamiseen ja siirtymiseen vaiheesta toiseen.
