Työstä irtisanominen tarkoittaa, että työnantajasi päättää työsopimuksesi. Se on yksi tahdonvastaisen irtisanomisen muoto, koska työntekijä ei päättänyt irtisanoa sopimusta. Miten irtisanominen eroaa irtisanomisesta?
Mitä tapahtuu, jos sinut irtisanotaan työstä?
Työnantajan irtisanomilla työntekijöillä on tiettyjä oikeuksia. Työntekijällä on oikeus saada loppupalkka ja mahdollisuus jatkaa sairausvakuutusturvaa, ja hän voi jopa olla oikeutettu erorahaan ja työttömyyskorvaukseen.
Näyttääkö työstä irtisanominen huonolta?
Työnantajat suhtautuvat paljon suotuisammin ihmisiin, jotka erotettiin työstä kuin niitä, jotka eroavat ilman uutta työpaikkaa. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta – kuten työntekijä, jolla on huono työhistoria, joka sisältää yhden irtisanomisen toisensa jälkeen – se, että sinut on irtisanottu, ei tarkoita, että et olisi työllistävä.
Pitäisikö minun mainita työpaikka, josta minut irtisanottiin?
Pitäisikö sinun merkitä ansioluetteloosi työ, josta sinut erotettiin? Kyllä, voit listata työn. Ei kuitenkaan ole paras käytäntö kirjoittaa ansioluetteloosi, että sinut on erotettu. Tämä sopii paremmin haastatteluprosessiin.
Mitä sanoa sen sijaan, että minut erotettiin?
Lausekkeet, joita voit käyttää, kun tarvitset parempaa tapaa sanoa potkut
- Päästämme sinut menemään.
- Uskomme, että sinun olisi parempi työskennellä toisessa yrityksessä.
- Palvelusi ovatei enää tarvita täällä.
- Supistetaan yritystä.
- Muutemme osastomme rakennetta.
- Ilmoitamme sinut.
- Työsuhteesi täällä on päättynyt.
