Seuraus on johtajuuden peilikuva. Loppujen lopuksi taustalla oleva totuus on, että johtajat olisivat olemattomia ilman seuraajiensa tukea. Jossain määrin johtajien ja seuraajien välinen suhde muistuttaa miniatyyridemokratiaa. Siten seuraaja on luettava johtajuudeksi.
Tarvitseeko johtajuus seuraajia?
Seuraus on tärkeää johtajuudesta käytävässä keskustelussa useista syistä. Ilman seuraajia ei ole johtajia. Jotta mikä tahansa projekti tai organisaatio onnistuisi, on oltava ihmisiä, jotka seuraavat mielellään ja tehokkaasti, samoin kuin on oltava niitä, jotka johtavat halukkaasti ja tehokkaasti.
Mitä eroa on seuraajuudella ja johtajuudella?
Johtamisen ja seuraamisen välinen suhde on suora. Johtaja johtaa, kun taas seuraaja seuraa. … Johtaja ei voi johtaa, jos ei ole seuraajia, samoin seuraaja ei voi seurata, jos ei ole johtajaa.
Onko seuraaja johtaja?
Seuraus on vastavuoroinen johtamisprosessi, joka viittaa halukkuuteen seurata tiimin tai organisaation sisällä. Seuraaja hyväksyy roolinsa seuraamisessa kahden johtajan tai johtajan vallan perusteella: asemavoima ja henkilökohtainen voima.
Miksi seuraaminen on nyt tärkeämpää kuin johtajuus?
Ammattitaitoinen seuraaja auttaa kokematonta johtajaaloistaa. Kun johtajan taito kasvaa, hän pystyy auttamaan seuraajia loistamaan. Ja kun heidän kaikkien kokemus ja taito kasvavat, vuorovaikutus kasvaa tuottavammaksi ja elämää vahvistavammaksi.
