Pidän itsestäni sekä hyvänä johtajana että seuraajana. Suhtaudun jokaiseen tilanteeseen eri tavalla ja reagoin siihen, mitä se tarvitsee minulta. Nautin projektien johtamisesta. jotka liittyvät vahvuuksiini, mutta olen myös iloinen voidessani seurata muiden, jotka saattavat olla paremmin sopivia, esimerkkiä.
Onko tärkeämpää olla johtaja vai seuraaja?
Seuraajan tärkeä rooli organisaatioissa tunnustetaan yhä enemmän. Ihmiset ovat seuraajia useammin kuin johtajia, ja tehokkailla johtajilla ja seuraajilla on samanlaisia piirteitä. Tehokas seuraaja on sekä itsenäinen että aktiivinen organisaatiossa.
Onko oikein olla seuraaja johtajan sijaan?
Jokaisesta voi tulla johtaja, mutta kaikki eivät ole johtajia. Tämä ei tarkoita, että he olisivat vähemmän kykeneviä antamaan tärkeää panosta, vaan että he tuovat pöytään erilaisia taitoja. Seuraajana olemisessa ei ole mitään väärää – maailma tarvitsee heitä yhtä paljon kuin johtajia.
Mikä on johtaja VS-seuraaja?
Seuraajat näkevät muiden ihmisten kyvyt ja saavutukset uhkana. Johtajat näkevät nämä samat kyvyt ja saavutukset voimavarana. Johtajat haluavat parantaa asioita, ja he ottavat apua sieltä, missä he sitä löytävät. Johtajat ovat todellisia joukkuepelaajia.
Oletko hyvä johtaja vastaus?
Hyvä vastaus johtajuuteen perustuvaan kysymykseenpitäisi mennä jotakuinkin näin: Uskon, että tehokkaan johtajan on oltava päättäväinen, mutta samalla hänen on tiedettävä, milloin kuunnella muita. …Tärkeintä tähän kysymykseen vastattaessa on osoittaa, että sinulla on selkeä kuva siitä, mikä on hyvä johtaja.
