Ennen kuin aloitat itsearvioinnin kirjoittamisen
- 1 Tiedä, miten itsearviointia tullaan käyttämään. …
- 2 Kirjoita luettelo saavutuksistasi. …
- 3 Kerää analytiikkaa, jos voit. …
- 4 Kirjoita luettelo kamppailuistasi. …
- 5 Tarkenna saavutusluetteloasi. …
- 6 Muista kohdistaa arvostelusi esimiehesi tai tiimisi tavoitteisiin.
Mitä kirjoitat itsearviointinäytteeseen?
ItsearviointimallitTässä on malli, jota voit käyttää: "Olen [lisää ajanjakso] aikana pystynyt [kuvailemaan saavutustasi tai saavuttamaasi tavoitettasi] [lisää prosentti tai numeerinen arvo]. Kun [selitä, mitä teit tämän tavoitteen saavuttamiseksi], [selitä, kuinka se on vaikuttanut siihen, miten teet työtäsi].
Kuinka kirjoitat tappavan suoritusarvostelun?
Vinkkejä työntekijän suoritusarvioinnin kirjoittamiseen
- Anna säännöllistä, epävirallista palautetta. …
- Ole rehellinen. …
- Tee se kasvotusten. …
- Käytä konkreettisia, osuvia esimerkkejä. …
- Loppu positiiviseen. …
- Valitse sanasi huolellisesti.
Mitä kirjoitat suoritusarvioinnin itsearviointiin?
Vinkkejä suorituskyvyn arvioinnin itsearvioinnin kirjoittamiseen
- Käytä numeroita hyödyksesi. Sisällytä työhösi arvoa lisääviä lukuja, jos mahdollista. …
- Mainitse tulokset. …
- Ota yrityksentavoitteet huomioon. …
- Tallenna saavutuksesi reaaliajassa. …
- Varaa aikaa.
Mitä sinun ei pitäisi sanoa suoritusarvostelussa?
"Sinä sanoit/sinä teit…" Se on viestintä 101 – kun keskustelet arkaluontoisesta aiheesta, älä koskaan johda "sinä"-lauseisiin. Suoritusarvioinnissa tämä saattaa sisältää väitteitä, kuten "sanoit, että saan palkankorotuksen", "et hahmotellut selvästi odotuksiasi" jne.
