Ennen kuin voit nostaa liittov altion lain mukaisen syrjinnän tai häirinnän kanteen, täytyy tehdä hallinnollinen syyte liittov altion tasa-arvoisten työmahdollisuuksien komissiolle (EEOC) tai vastaavalle v altion virastolle. … Kun olet vastaanottanut kirjeen, voit nostaa kanteen.
Kuinka paljon voit haastaa työnantajasi oikeuteen syrjinnästä?
Esimerkiksi NCAT:n enimmäiskorvauksen määrä jokaisesta valituksesta on $100, 000, mutta liittov altion tuomioistuimilla ei ole enimmäismäärää..
Mitä tapahtuu, kun haastat työnantajasi oikeuteen syrjinnästä?
Jos haastat oikeuteen, voit myös saada oikeussuojakeinon kärsimääsi syrjivää toimintaa vastaan. Usein yritykset tyytyvät huomattavaan rahasummaan tai voit saada huomattavaa taloudellista korvausta vahingonkorvaustuomion kautta työoikeudellisissa riita-asioissa.
Onko sen arvoista haastaa työnantajasi oikeuteen?
Jos haastat työnantajasi oikeuteen, se ei riitä, että todistat työnantajasi tehneen väärän päätöksen tai edes sitä, että työnantajasi oli huono. Jos sinulla ei ole pätevää oikeudellista vaatimusta työnantajaasi kohtaan, menetät lopulta tapauksesi. Yksi suuri syy miettiä kahdesti ennen kuin haastat oikeuteen.
Onko vaikea haastaa työnantaja oikeuteen syrjinnästä?
Kuten voidaan nähdä, syrjintävaatimuksen tekeminen on usein vaikea prosessi, koska prosessilainsäädäntökoskien syrjintää vaihtelevat osav altioittain. Kuitenkin suojattuun luokkaan kuuluvien työntekijöiden syrjintä on laitonta sekä liittov altion että osav altion lakien mukaan.
