Ostettu loma on järjestelmä, joka tarjoaa työntekijöille joustavuutta, jonka avulla voit rahoittaa lisävapaan (enintään kahdeksan viikkoa vuodessa) alentamalla kahden viikon palkkaasi. Ostettu loma tulee pitää 12 kuukauden osallistumisjakson aikana. …
Mitä loman ostaminen tarkoittaa?
"Ostettu loma" on vapaaehtoinen järjestely, jonka mukaan henkilöstön jäsenet voivat ostaa lisälomaa20 päivää (4 viikkoa) tai 10 päivää (2 viikkoa) per 12 - kuukauden ajanjakso. Ostettu loma maksetaan alennetulla ostetulla lomakorolla, eikä lisävapaalla makseta lomakuormitusta.
Kuinka vuosiloman ostaminen toimii?
Vuosiloman ostojärjestelmä on yksinkertainen, joustava työntekijäetu, jota henkilöstösi todella arvostaa. Järjestelmä toimii palkkauhreilla, jolloin työntekijät suostuvat palkan alennukseen vastineeksi ylimääräisestä lomasta.
Onko ostettu loma palkkauhri?
Palkkauhri ostettua lomaa varten on vapautettu Palkkauhri lisävapaan ostamista varten on poikkeus palkkojen uhrattujen määrien yleissäännöstä.
Miten ostettu loma lasketaan?
“Ostettu lomaprosentti”tarkoittaa palkkaa, jonka työntekijä saa, kun työntekijän tavanomainen palkka on alennettukattamaan ostetun loman kustannukset 92,3 %(jos 20 päivää (4 viikkoa) lomaaostettu 48/52) tai 96,15 % (jos 10 päivää (2 viikkoa)) loma ostettu 50/52).
