Perustajapääoman jaon tulee olla harkittu, ei hätäinen päätös. Tutkimukset osoittavat, että riskipääomayritykset suosivat epätasaisia jakoja, mutta startupit jakavat silti usein 50/50. Osakkeiden jakamisesta voidaan neuvotella uudelleen, varsinkin suurissa rahoitustapahtumissa.
Jakavatko kaikki perustajat oman pääoman?
Tärkeintä, toiset jakavat oman pääoman tasan kaikkien perustajien kesken, toiset päätyvät siihen tulokseen, että oikeudenmukainen tulos on itse asiassa epätasainen jakautuminen, joka heijastaa perustajien välisiä eroja.
Miten perustajat jakavat oman pääoman?
Yhteenveto
- Sääntö 1) Yritä jakaa mahdollisimman tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti.
- Sääntö 2) Älä ota enempää kuin kahta perustajajäsentä.
- Sääntö 3) Perustajien tulee täydentää osaamistasi, ei kopioida niitä.
- Sääntö 4) Käytä oikeutta. …
- Sääntö 5) Pidä 10 % yrityksestä tärkeimmille työntekijöille.
Kuinka paljon prosenttiosuutta perustajajäsenen pitäisi saada?
Sijoittajat vaativat 20-30 % startup-osakkeista, kun taas perustajilla pitäisi olla yli 60 % yhteensä. Voit myös jättää jonkin verran vapaata poolia (5 %), mutta älä unohda jakaa 10 % työntekijöille. Perustuen perustajien erinomaisimpiin taitoihin, määrittele roolisi selkeästi yrityksessä ja anna tehtävänimikkeet.
Kuinka paljon osakepääomaa perustajien tulisi saada?
Omapääoman jaon yhteisperustajatiimin jäsenille pitäisi heijastaa palkkiota arvosta, jonka heidän odotetaan tuottavan. Jos odotetut panokset ovat melko yhtä suuret, niinalkupääoma tulisi jakaa suhteellisen tasaisesti (esim. 51% ja 49%).
