Konfrontointi ei ole tehokas työkalu neuvonnan alkuvaiheessa kun ei ole olemassa terapeuttista kontekstia, jossa asiakas voisi ymmärtää vastakkainasettelun merkityksen ja tarkoituksen. On myös tärkeää, että asiakas on valmis käsittelemään kohtaamaansa materiaalia.
Milloin neuvonantajan ei tulisi käyttää vastakkainasettelua?
Milloin sitä käytetään? Vastakkainasettelua käytetään usein, kun ohjaaja havaitsee ristiriitaisia viestejä tai ristiriitaisuuksia asiakkaan sanoissa, käyttäytymisessä, tunteissa tai ajatuksissa. Vastakkainasettelua tulisi käyttää vasta sen jälkeen, kun asiakkaan ja neuvonantajan välille on syntynyt suhde.
Milloin vastakkainasettelua tulisi käyttää?
Konfrontointia voidaan käyttää yhteyden saamiseksi syvemmin asiakkaaseen, ohjaamaan asiakasta käsittelemään tiettyä työtä tai jopa keskittymään yhteistyöhön ongelman ratkaisemiseksi riippuen ohjaajan teoreettisesta näkökulmasta. suuntautuminen (Strong & Zeman, 2010).
Mitkä ovat vastakkainasettelun haitat?
Konfliktien ilmeisin haittapuoli on tunteiden verotus. Korkean moraalin omaavat työntekijät työskentelevät todennäköisesti kovemmin, pysyvät yrityksessä ja ovat tuottavampia. Kun työntekijät kokevat tulleensa kiusatuksi, hyväksikäytetyksi tai suosion kohteeksi, he voivat alkaa etsiä uutta työtä tai pärjätä huonosti.
Mitä sinun ei pitäisi tehdä neuvolassa?
Mikä terapeuttiEi pidä tehdä
- Terapeutien ei tulisi rikkoa luottamuksellisuutta paitsi silloin, kun se on v altuutettu. …
- Terapeutien ei pitäisi rikkoa rajoja. …
- Terapeutien ei pitäisi tarjota suuntaamatonta terapiaa. …
- Terapeutien ei pitäisi vain antaa neuvoja. …
- Terapeutien ei pitäisi olla vain samaa mieltä kaikesta.
