Alun perin edunsaajat olisivat oikeutettuja enintään 16 viikon etuuksiin. … Jos sinut lomautetaan työsuhteen supistamisen vuoksi, työnantajasi sulkee ovensa tai useista syistä, koska et ole enää työssä ilman omaa syytäsi, olet enemmän kuin todennäköisesti oikeutettu työttömyysvakuutusetuuksiin.
Mitä tapahtuu, jos yritys, jossa työskentelet, sulkeutuu?
Jos organisaatiossasi on yli 100 henkilöä ja se valmistautuu lomauttamaan paljon ihmisiä, työnantajasi on lain mukaan velvollinen ilmoittamaan sinulle 60 päivää ennen yrityksen sulkemista tai suuri osaston sulkeminen. Jos työnantajasi ei anna sinulle vaadittua irtisanomisaikaa, sinulla on laillinen oikeus erorahaan.
Mitä oikeuksiani minulla on, jos työnantajani sulkee yrityksen?
Liittov altion velvoittama työntekijöiden sopeuttamis- ja uudelleenkoulutusilmoituslaki (WARN) vaatii työnantajia ilmoittamaan asianomaisille työntekijöilleen vähintään 60 päivää etukäteen yrityksen sulkemisesta tai joukkoirtisanomisesta. Jos työnantaja ei toimita sinulle tätä irtisanomisilmoitusta, voit periä palkkaa ja etuja jokaiselta laiminlyötyltä päivältä.
Mikä työnantaja vastaa työttömyysetuuksista?
Työnantajan vastuu työttömyysetuuksista: Verot
Sinun täytyy maksaa liittov altion ja osav altion työttömyysvero jokaisesta työntekijästäsi. Nämä verot rahoittavat osav altiosi työttömyysvakuutusohjelmaa. Liittov altionTyöttömyysverolain (FUTA) vero on vain työnantajan vero.
Ovatko pienyritysten omistajat oikeutettuja työttömäksi?
Normaaleissa olosuhteissa yksityisyritykseksi rakennetut yritykset eivät voi periä työttömyysetuuksia, koska työttömyysveroa ei makseta, jos sinulla ei ole työntekijöitä. Saatat kuitenkin pystyä keräämään etuja S-yhtiönä, jos kohtelet itseäsi työntekijänä.
