Jos summa sisältää osan päivästä, se pyöristetään ylöspäin. … Jos murto-osa on jo tasan puoli päivää, sitä ei tarvitse pyöristää ylöspäin. Jos työntekijä esimerkiksi aloittaa työsuhteen osan lomavuoden aikana, hän saa ensimmäisenä päivänä 1/12:n koko vuosilomaoikeudestaan.
Onko lomaoikeus pyöristettävä ylöspäin?
Vuosilomaoikeutesi voi sisältää niin sanottuja "osapäiviä" (esimerkiksi 11,2 päivää kahdesti viikossa työskentelevälle). Sinun on kysyttävä työnantaj altasi, kuinka he haluavat sinun kohtelevan näitä osapäiviä. Niitä ei voi pyöristää alaspäin, mutta ei tarvitse pyöristää ylöspäin lähimpään kokonaiseen päivään.
Mikä on oikea lomaoikeus?
Peruslomaoikeutesi
Oikeus palkalliseen lomaan on vähimmäismäärä, mutta työnantajasi voi tarjota tätä enemmän. Tärkeimmät asiat, jotka sinun tulee tietää lomaoikeuksista: sinulla on oikeus vähintään 5,6 viikon palkalliseen vuosilomaan (28 päivää viitenä päivänä viikossa työskentelevälle)
Miten selvität lomaoikeudesta määräaikaisessa sopimuksessa?
Tämä tarkoittaa käytännössä, että kerrotaan 5,6 heidän työpäiviensä lukumäärällä viikossa, jottasaa lomaoikeutensa. Esimerkiksi jos he työskentelevät kolme päivää, laskelma on 5,6 x 3, mikä antaa heille 16,8 päivää. Pyöristät sen sitten lähimpään puoleen päivään, jolloin heidän lomaoikeutensa on 17päivää.
Voiko työnantaja määrätä, milloin pidät lomasi?
Sinulla ei välttämättä ole oikeutta valita, milloin otat lomasi ja työnantajasi voi kertoa sinulle, milloin sinun pitää ottaa lomasi. Työnantajasi on kuitenkin ilmoitettava sinulle kaksi päivää aikaisemmin jokaisesta päivästä, jonka he haluavat sinun ottavan. … Työnantajat ovat todennäköisesti asettaneet säännöt siitä, milloin voit ottaa lomaa.
