Tämä laki suojelee työntekijöitä rodun, sukupuolen, ihonvärin, kansallisen alkuperän ja uskonnon perusteella tapahtuv alta syrjinnältä. Kuten ADA:ssa, työnantajien tulisi tutkia työntekijöiden poissaolot selvittääkseen niiden syyt ennen työntekijän kurinpitoa.
Mikä on suojattu poissaolo?
Suojatut lomat Kaliforniassa määritellään jaksoksi tai poissaoloksi muun muassa perhe-, lääketieteellisistä tai sotilaallisista syistä. Kaliforniassa on useita työ- ja työlakeja ja -määräyksiä, jotka ylittävät huomattavasti liittov altion tasolla v altuutetut standardit, ja Kalifornian on ehdottomasti …
Mitä ovat suojatut päivät?
Kalifornian asemien on suojattava Suojattu sairausloma. Tämä saavutetaan suojaamalla automaattisesti poissaolot työntekijän tai suojan piiriin kuuluvan perheenjäsenen sairastumisen yhteydessä työntekijän suojattujen sairaustuntien pankin kautta.
Mitä ovat päteviä syitä poissaoloon?
Joitakin esimerkkejä syistä poissaoloon:
- Sotilasloma.
- Sapattipäivä.
- Lyhytaikainen vamma.
- Pitkäaikainen vamma.
- Perhe- tai henkilöloma.
- Suure.
- Jatkuva koulutus.
- Pidennetty loma.
Mikä oikeuttaa poissaoloon?
Yleensä virkavapautta sovelletaan, kun työntekijän tarvitsema vapaaaika ei kuulu hänentyönantajan nykyiset edut. Loman tyypistä riippuen työntekijälle voidaan myöntää vapaata palkallisena tai palkattomana. Esimerkiksi äitiyslomat ja sairaiden perheenjäsenten hoito ovat palkattomia.
