Työntekijä voidaan jättää hallinnolliselle vapaalle kun työntekijää kohtaan esitetään syytös väärinkäytöksestä joko työtoverin, opiskelijan, vanhemman, väitetyn uhrin tai poliisi. Loman aikana työnantajat voivat tutkia tilannetta ennen kuin sopivat toimintatavat.
Mitä hallintovapaalle jääminen tarkoittaa?
Hallintovapaa pantiin käyttöön järkevistä liiketoiminnallisista syistä - jotta osapuolille annettaisiin lykkäystä, jonka aikana ne voisivat jatkaa sovintoratkaisun neuvottelemista Potterin lähtöä ohjaamaan. Bottom line työnantajille.
Tarkoittaako hallintovapaa sinut irtisanoutumisesta?
Voidaanko sinut irtisanoa hallintovapaalla? Vastaus on kyllä, mutta vain jos irtisanomiseen on laillinen liiketoiminnallinen syy, eikä se riko työsopimusta. Tätä säätelevät lait ovat samat kaikissa osav altioissa, mutta on vivahteita, jotka vaikuttavat siihen, mitä voit tehdä laillisesti asuinpaikkasi perusteella.
Voiko yritys jättää sinut hallintovapaalle?
Ellei palkallista hallinnollista lomaa käytetä työpaikan kostotoimenpiteenä, työnantajat voivat laillisesti laittaa työntekijänsä palkalliseen hallintovapaaseen työnantajan suorittaessa tutkinnan työntekijän käyttäytymisestä.
Miksi opettaja joutuisi hallintovapaalle?
Käytännössä kaikki opettajat, joista syytetäänpahoinpitely opiskelijaa vastaan tulisi jättää hallintovapaalle sillä aikaa, kun rikosasiaa tutkitaan ja ratkaistaan riippumatta siitä, kuinka rakastettu tai epätodennäköinen tekijä opettaja on.
