Oikeustuomioistuin voi määrätä oikeudenkäyntikulut, jos jompikumpi osapuolista on käyttäytynyt kiusallisesti, häiritsevästi, loukkaavasti tai muuten kohtuuttomasti nostaessaan kanteen tai käyttäytyessään menettelyn aikana.
Voiko Employment Tribunal myöntää kustannuksia?
Kuluja ei yleensä korvata, vaikka työnantaja puolustaisi vaatimusta. Tapauksissa, joissa työntekijä on kuitenkin toiminut kohtuuttomasti – mukaan lukien toiminut väärin, häiritsevästi tai nostanut virheellisen kanteen, koska sillä ei ole perusteita – työnantaja voi vaatia korvausta työtuomioistuimesta.
Paljonko tuomioistuin maksaa?
SinunEt tarvitse maksaa mitään maksuja tehdäksesi Employment Tribunal -vaatimuksen. Jos menetät työtuomioistuimen kanteen, saatat joutua maksamaan työnantajasi oikeudenkäyntikulut.
Kuinka paljon tuomioistuin voi palkita?
Raja on yhden vuoden bruttopalkka. Tuomioistuin ei voi tuomita sinulle enempää kuin tämä, riippumatta siitä, kuinka paljon olet käsitellyt väitteesi olevan arvokas. Nämä rajoitukset ovat voimassa, jos sinut irtisanottiin 6.4.2021 tai sen jälkeen.
Kuka maksaa lakipalkkiot Employment Tribunalissa?
Yleensä työtuomioistuimessa kukin osapuoli maksaa omat kulunsa. Sinä maksat omasi ja työnantajasi maksaa sen. Toisin sanoen, vaikka voittaisit, työnantajaasi ei velvoiteta korvaamaan sinulle aiheutuneita oikeudenkäyntikuluja.
