Uskonnollinen syrjintä on sitä, että henkilöä tai ryhmää kohdellaan eri tavalla heidän uskontoon liittyvien uskomustensa vuoksi.
Mitä ovat esimerkkejä uskonnollisesta syrjinnästä?
Näihin voi kuulua esimerkiksi tietyissä päänpeitteissä tai muussa uskonnollisessa puvussa käyttäminen (kuten juutalainen yarmulke tai muslimihuivi) tai tiettyjen kampausten tai kasvojen hiusten käyttäminen (kuten rastafarien rastatukka tai sikhien leikkaamattomat hiukset ja parta).
Missä on uskonnollinen syrjintä?
Uskonnollinen syrjintä ja majoitus liittov altion työpaikalla . Vuoden 1964 kansalaisoikeuslainosasto VII (VII osasto) kieltää liittov altion virastoja syrjimästä työntekijöitä tai työnhakijoita heidän uskonnollisen vakaumuksensa perusteella palkkaamisessa, irtisanomisessa ja muissa työehdoissa.
Miten todistat uskonnollisen syrjinnän?
Todistaaksesi, että sinua on syrjitty uskonnollisen pukeutumisesi vuoksi, sinun on ensin osoitettava kolme asiaa: 1) vilpitön uskonnollinen vakaumuksesi edellyttää, että käytät tiettyä asua, 2) työnantajasi (tai potentiaalinen työnantaja) on ilmoittanut, että uskonnollisen puvun käyttäminen on ristiriidassa työn vaatimuksen kanssa ja että …
Mitä vaikutukset uskonnollisella syrjinnällä on?
Uskonnolliseen syrjintään voi liittyä myös monia muita kielteisiä sosiaalisia ja taloudellisia vaikutuksia, mukaan lukien vähennetty sosiaalinenyhteenkuuluvuus ja sosiaalinen yhteys sekä moraalin ja tuottavuuden heikkeneminen työpaikalla ja koulutuksessa.
