Tässä sinun on tiedettävä: at-will-tiloissa työnantajat voivat irtisanoa kenet tahansa mistä tahansa syystä. Mutta jopa muissa osav altioissa juorujen voidaan katsoa "luovan vihamielisen työympäristön", ja ne voivat johtaa kurinpitotoimiin, jotka johtavat lopulta irtisanomiseen.
Voitko saada potkut, jos puhut huonoa työstäsi?
Kyllä, voit irtisanoa työntekijän, jos hän puhuu pahaa yrityksestä, jos se tapahtuu työpaikalla. At-Will-tilassa työntekijät voidaan irtisanoa milloin tahansa mistä tahansa syystä. Mutta jopa muissa osav altioissa vihamielisen työympäristön luominen on ehdottomasti syy kurinpitotoimiin, jopa irtisanomiseen, mukaan lukien.
Onko juoruilu eräänlaista häirintää?
Jurut voivat olla kavala kiusaamisen tai häirinnän muoto. Jos tarkoituksena on alentaa, levittää valheita tai puolitotuuksia ihmisistä tai loukata, halventaa ja tuhota mainetta ihmisten selän takana, juorut ovat ylittäneet rajan työpaikkakiusaamiselle.
Voitko saada potkut jonkun selän takana puhumisesta?
Se sanoi, pomosi selän takana puhuminen harvoin päättyy hyvin. Yksityisyritykset voivat erottaa sinut tottelemattomuudesta. Vapaaehtoiset työntekijät voidaan irtisanoa paikan päällä. Ammattiliittoihin kuuluvat yritykset tarjoavat asianmukaisia menettelyjä, mutta toistuvia rikkojia uhkaa asteittainen kurinpitotoimi.
Mitä pidetään juoruina työpaikalla?
Työpaikan juorut ovat epävirallisiakollegoiden välinen viestintä keskittyi muiden yksityisiin, henkilökohtaisiin ja arkaluonteisiin asioihin.
