Irtisanomisaika on aika, jonka työnantajasi on tietoinen erostasi heidän yrityksestään ennen kuin lähdet varsinaisesti. Pohjimmiltaan se alkaa, kun lähetät erokirjeen, ja päättyy viimeiseen työpäivääsi.
Mitä laitat irtisanomisajaksi, kun haet työtä?
Harkitse kahden viikon varoitusajalla, vaikka olisit ollut yrityksessäsi vasta muutaman kuukauden. Tämä antaa työnantajallesi aikaa organisoitua asemasi korvaamiseksi. Ilmoita vähintään kaksi viikkoa etukäteen, jos olet ollut yrityksessäsi yli kaksi vuotta.
Mille on irtisanomisaika tarkoitettu?
Se viittaa myös eropäivän ja työntekijän irtisanoutuessa viimeisen työpäivän väliseen ajanjaksoon. Irtisanomisaika on aika, joka työntekijän on annettava siitä hetkestä lähtien, kun hän päättää erota, siihen asti, kun hän todella lopettaa työnteon.
Mikä irtisanomisaika minun tulee antaa?
Jos et ole keskustellut irtisanomisajasta eikä sinulla ole mitään kirjallista, sinun tulee ilmoittaa vähintään 1 viikon irtisanomisajalla. Jos työnantajasi väittää, että olet suostunut pidempään, kysy heiltä, mitä asiakirjoja heillä on – esimerkiksi muistiinpanoja kokouksesta, jossa olet sopinut.
Voinko kieltäytyä tekemästä irtisanomisaikaa?
Niin kauan kuin et ole rikkonut sopimusta, sinun ei tarvitse maksaa jollekulle irtisanomisesta, jos hän kieltäytyy tekemästä sitä. Onko sinun tehtävä irtisanomisaikasi? Kyllä,työntekijät ovat tavallisesti sopimuksessa velvollisia työskentelemään irtisanomisaikansa. … Jos henkilökunta allekirjoittaa sopimuksen, heidän on noudatettava sitä.
