Kun joku testaa korkeaa tunnollisuutta, hän on todennäköisesti erittäin luotettava ja järjestäytynyt. Heillä on myös tapana pystyä hallitsemaan impulssejaan. Itse asiassa useat tutkimukset ovat osoittaneet, että tunnollinen oleminen voi johtaa parempaan yleiseen terveyteen ja korkeampaan tuottavuuteen.
Onko paha olla tunnollinen?
Vaikka tunnollisuus nähdään yleensä positiivisena ominaisuutena, viimeaikaiset tutkimukset ovat ehdottaneet että joissain tilanteissa se voi olla haitallista hyvinvoinnille. Prospektiivitutkimuksessa, johon osallistui 9570 henkilöä neljän vuoden aikana, erittäin tunnolliset ihmiset kärsivät yli kaksi kertaa niin paljon, jos he joutuivat työttömiksi.
Miksi tunnollisuus on huonoa?
Esimiehenä voi tulla tuskallinen mikropäällikkö. Pahimmassa tapauksessa päätökset vievät kauemmin, ja kyky improvisoida ja priorisoida menetetään. Äärimmäinen tunnollisuus voi myös altistaa sinut nopealle loppuunpalamiselle. Ylitunnollisuuden ja huonon työmenestyksen välinen yhteys löydettiin.
Onko tunnollisuus vahvuus?
Tunnontuntoisuus on yksi viidestä keskeisestä osatekijästä. Se koostuu kahdesta näkökulmasta: ahkeruus ja järjestys. Yhdestä näkökulmasta se on ehdottomasti vahvuus. Tunnollisuus liittyy menestymiseen elämässä ja työssä.
Miksi meidän pitäisi olla tunnollisia?
Tunnontuntoiset ihmiset todennäköisemmin harjoittelevat ja kiinnittävät huomiota siihen, mitä syövät, mikä voilisää valppautta, henkistä kykyä, tuottavuutta ja pitkäikäisyyttä. Tunnolliset ihmiset ottavat huomioon päätöstensä seuraukset, ja tämä auttaa heitä kehittämään kriittistä ajattelua ja ongelmanratkaisutaitoja työpaikalla.
