ADA ilmoittaa erittäin selkeästi, että tarvitaan asianmukaista viestintää kuulovammaisten ja kuurojen kanssa. Erityisesti ADA:ssa todetaan: … Sen vuoksi kaikkien julkisten majoituspaikkojen on tarjottava viittomakielen tulkkeja tai muita tehokkaita viestintävälineitä kuulovammaisille.
Onko yrityksen tarjottava viittomakielen tulkki?
Kaikkien työnantajien ja/tai palkkaamisosaston on tarjottava ASL-tulkki kuuron ja kuulovammaisen ehdokkaan haastatteluihin. Yrityksen ja/tai tarjoamiesi palvelujen tyypin ei pitäisi vaikuttaa siihen, pitäisikö sinun tarjota ASL-tulkki vai ei.
Tarvitaanko viittomakielen tulkkeja?
Pätevien tulkkien kysyntää on monissa ympäristöissä: koulutustulkkaus perus- ja korkeakouluissa; paikkakunnalla, kuten lääkärikäynneillä, tuomioistuimissa ja liiketapaamisissa; sekä videovälityspalvelujen (VRS) ja videon etätulkkauspalvelujen (VRI) tarjoamiseen.
Mitä ADA sanoo tulkeista?
ADA asettaa vastuun tehokkaan viestinnän tarjoamisesta, mukaan lukien tulkkien käyttö, suoraan kuuluville tahoille. He eivät voi vaatia henkilöä tuomaan jonkun tulkitsemaan hänelle. Suojattu kokonaisuus voi luottaa kumppanin tulkitsemiseen vain kahdessa tilanteessa.
Kuka on vastuussa viittomakielen tarjoamisestatulkit julkisilla palvelualoilla?
Eldridge v. British Columbia (syyttäjä) [1997]: Tuomioistuin päätti, että hallitusten vastuulla on tarjota viittomakielen tulkkaus.
