Kirjakerhon perustaminen työtovereiden kanssa voi auttaa sinua ymmärtämään toisianne paremmin, rakentamaan tärkeää toveruuden tunnetta, kuromaan umpeen kulttuurisia kuiluja ja parantamaan työmotivaatiota.
Miksi kirjakerhot toimivat?
Kirjakerhot työpaikalla ovat vakava henkilöstön kehittymismahdollisuus. … Kun työntekijät oppivat samat käsitteet lukemalla samaa kirjaa, he puhuvat samaa kieltä ja ovat kuulleet samat ideat. Se tekee ideoiden ja käsitteiden soveltamisesta ja omaksumisesta helpompaa ja saumattomasti työpaikalla.
Mitä hyötyä kirjakerhosta on?
Kirjakerhojen edut
- Kirjakerhot edistävät rakkautta kirjallisuuteen positiivisessa, hoitavassa ympäristössä. …
- Kirjaklubit rohkaisevat kriittistä ajattelua ja syvempää sitoutumista tarinoihin. …
- Kirjakerhot tarjoavat opiskelijoille vastuun lukemisesta ja luetun ymmärtämisestä.
Kuinka perustat kirjakerhon työtoverin kanssa?
Oman työntekijäkirjakerhon perustaminen
- Kiinnitä kiinnostusta ja tee siitä valinnainen. …
- Pidä kiinni sopivista kirjatyypeistä. …
- Tee osallistumisesta helppoa. …
- Tee siitä kätevä ja helposti saatavilla. …
- Tee keskustelun perusvalmistelut. …
- Kannusta aktiiviseen osallistumiseen. …
- Ota kaikki mukaan tulevaan kirjasuunnitteluun.
Miten helpotat kirjakerhokeskustelua työpaikalla?
Vinkkejä kirjan helpottamiseenkeskustelu:
Valitse yksi kysymys kerrallaan ja heitä se ryhmälle. (Katso alta Yleiset keskustelukysymykset.) Valitse joukko kysymyksiä, kirjoita jokainen arkistokorttiin ja jaa. Jokainen jäsen (tai 2-3 hengen joukkue) ottaa kortin ja vastaa kysymykseen.
