Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), yksi maan suurimmista militanteista työjärjestöistä, Filippiinien työlaki, on työvoiman kannattaja, mutta oikeudenmukainen kuten muissakin olemassa olevissa laeissa, ongelma on sen täytäntöönpanossa.
Mitä ovat työsuhteet Filippiineillä?
Filippiinien työlaki säätelee työkäytäntöjä ja työsuhteita Filippiineillä. Siinä yksilöidään myös työllisyyttä koskevat säännöt ja standardit, kuten työllistymistä edeltävät käytännöt, työehdot, palkkataso, työajat, työsuhde-etuudet, työntekijöiden irtisanominen ja niin edelleen.
Mikä on työlainsäädännön peruspolitiikka Filippiineillä?
Peruspolitiikan julistus. – V altio suojelee työtä, edistää täystyöllisyyttä, takaa yhtäläiset työmahdollisuudet sukupuolesta, rodusta tai uskonnosta riippumatta sekä säätelee työntekijöiden ja työnantajien välisiä suhteita.
Mitä on epäreilu työ Filippiinit?
1. Mitä on sopimaton työkäytäntö (ULP)? ULP:t ovat työnantajan tai työjärjestön tekemiä rikoksia, jotka loukkaavat työntekijöiden perustuslaillista oikeutta itseorganisoitumiseen.
Täyttävätkö Filippiinien työlainsäädäntö kansainväliset työnormit?
Ratifioitu yleissopimus järjestäytymisoikeuden suojaamisesta ja palvelussuhteen ehtojen määrittämismenettelyistä julkishallinnossa (C151). TheFilippiinit ovat ratifioineet 38 ILO:n yleissopimusta, joista 30 on voimassa. …
