Ei ole olemassa lakia, joka luo eläkejärjestelmää. … sellaisenaan, vaikka työikä saattaakin joillekin vaikuttaa syrjivältä, se on politiikkana laillista. Poikkeuksena olisi, jos vanhuusjärjestelmää toimittaisiin tavalla, joka aiheuttaa syrjintää sukupuolen, rodun, uskonnon, iän ja muiden suojattujen luokkien perusteella.
Onko virkakaudella väliä työpaikalla?
Ikää tulee tärkeäksi, kun työnantajat tekevät tyytymättömän päätöksen työntekijöiden irtisanomisesta. Työlakimiehet suosittelevat ikää tekijäksi lomautuspäätöksissään. Lomautetut työntekijät eivät myöskään todennäköisesti lyö työnantajia syrjintämaksuilla, jos lomautukset tehdään työiän mukaan.
Onko virkamatka syrjintää?
Vanhusjärjestelmät voivat vaikuttaa haitallisesti ryhmiin, jotka ovat aiemmin olleet poissuljettuja; kuitenkin ei ole syrjivää noudattaa vilpittömässä mielessä virkailmiöjärjestelmää.
Ovatko vanhuusjärjestelmät laillisia?
(d) On huomattava, että vanhuusjärjestelmät, jotka erottavat, luokittelevat tai muutoin syrjivät yksilöitä rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen tai kansallisen alkuperän perusteella, ovat kielletyt otsikolla Vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII, jos kyseistä lakia muuten sovelletaan.
Tarkoittaako työeläke mitään työpaikalla?
Väkiaika on etuoikeutettu asema, joka perustuu jatkuvaan työsuhteisiisi yrityksessä. Vuonna virka-pohjainenJärjestelmän mukaan ihmiset, jotka oleskelevat samassa yrityksessä pitkiä aikoja, palkitaan uskollisuudestaan. … Yritys voi käyttää virkaansa tehdäkseen tiettyjä päätöksiä ja ansioihin perustuvia järjestelmiä muihin päätöksiin.
