Riippumatta siitä, työskenteletkö edelleen yrityksessä vai et, ensimmäinen askel on ilmoittaa liikaa maksusta. Ilmeisesti vastaanottajat ovat suora esimiehesi, palkanlaskenta- tai kirjanpitotiimin jäsen tai henkilöstöpäällikkö.
Pitäisikö minun sanoa jotain, jos minulle maksetaan liikaa?
"Työnantajallasi on laillinen oikeus periä rahat takaisin." Vihreä sanoo, että jos huomaat, että sinulle on maksettu liikaa, sinun tulee puhua heti - sinun vastuullasi on varoittaa työnantajaasi ja ratkaista ongelma heidän kanssaan.
Pitäisikö minun kertoa työnantajalleni, jos hän maksoi liikaa?
Jos työntekijä huomaa liiallisen maksun, hänen tulee ilmoittaa siitä työnantajille välittömästi. Näitä liiallisia maksuja yksinkertaisesti kertyy ajan myötä. Mutta varoitan, että kun työnantaja havaitsee ylimääräiset maksut, hän voi itse asiassa vähentää sen työntekijän seuraavasta palkasta.
Voitko joutua vaikeuksiin saadaksesi liikaa palkkaa?
Joo. Sekä osav altion että liittov altion työ- ja työlainsäädäntö antaa työnantajille oikeuden maksaa työntekijän palkat - vähentää paloja työntekijän palkasta - jos maksetaan liikaa. Liittov altion laki, joka tunnetaan nimellä Fair Labour Standards Act, on tunnetusti heikko työntekijöiden suojelun suhteen, kun on kyse palkkojen maksamisesta.
Mitä tapahtuu, jos minulle maksetaan liikaa?
Jos työnantaja on maksanut työntekijälle liikaa vahingossa, työnantajalla on oikeus vaatia se takaisinrahat takaisin. Työntekijöitä ja työntekijöitä suojellaan kuitenkin vuoden 1996 Employment Rights Actin 13 pykälän mukaisesti kaikilta lainvastaisilta palkoistaan tehdyiltä vähennyksiltä.
