Ei ole olemassa lakeja, jotka kieltäisivät työnantajia syrjimästä ihmisiä, joilla on näkyviä tatuointeja.
Voivatko työntekijät syrjiä tatuointeja?
Kalifornian lain mukaan työnantaja voi luoda työntekijöilleen pukukoodeja ja hoitovaatimuksia, jotta työntekijät noudattavat yrityksensä kulttuuria ja brändikuvaa. … Näin tekemistä pidetään laillisena, koska kunhan tatuointien kieltäminen ei riko Kalifornian syrjintälakeja.
Missä töissä tatuointeja ei sallita?
Tässä on lyhyt luettelo yleisimmistä työnantajista, jotka joko eivät salli tatuointeja tai pyytävät sinua peittämään ne töissä:
- Terveydenhuollon ammattilaiset. …
- Poliisit ja lainvalvontaviranomaiset. …
- Lakitoimistot. …
- Hallintoavustajat ja vastaanottovirkailijat. …
- Rahoituslaitokset ja pankit. …
- Opettajat. …
- Hotellit / Lomakeskukset. …
- Hallitus.
Voiko työpaikka käskeä peittää tatuointeja?
Käytännön mukaan työntekijöiden on peitettävä tatuoinnit tai poistettava tai kansi lävistykset. … Vaikka pukukoodi tatuoinneissa tai lävistyksissä syrjii epäsuorasti tietyn uskonnon työntekijöitä, työnantaja voi pystyä puolustamaan vaatimusta näyttämällä että heillä on objektiiviset perusteet politiikalle.
Välittävätkö työpaikat tatuoinneista 2020?
“Tatuoinnit, sisäänyleistä, ei vaikuta palkkauspäätökseen. Joitakin erityisiä huolenaiheita voivat kuitenkin olla loukkaavat kuvat tai sanat tai kaikenlaiset kasvotatuoinnit.”
