Yleensä työnantajat eivät saa kuunnella tai äänittää työntekijöidensä keskusteluja ilman asianomaisten osapuolten suostumusta. Sähköisen viestinnän tietosuojalaki (ECPA) sallii työnantajien kuunnella yrityspuheluita, mutta he eivät saa äänittää tai kuunnella yksityisiä keskusteluja.
Onko työntekijöiden työssä kuvaaminen laitonta?
The Workplace Surveillance Act 2005 (NSW) tuli voimaan 7. lokakuuta 2005. Laki on ainoastaan NSW:n laki, eikä mikään muu osav altio sääntele tarkkailua erityisesti työympäristössä. … Tällä suojellaan työntekijöiden yksityisyyttä työpaikalla ja sen ulkopuolella.
Onko kameroiden käyttö työpaikalla laillista?
NSW-laki sisältää samanlaisia rajoituksia kuin ACT-lain. Valvontalaitteita ei saa käyttää työpaikalla ilman riittävää varoitusta työntekijöille, niitä ei saa käyttää pukuhuoneessa, wc- tai suihkutilassa, eikä niitä saa käyttää valvontaan työntekijästä työn ulkopuolella.
Voiko pomoni katsoa minua kamerasta koko päivän?
työntekijöiden oikeuksiin keskittyvän voittoa tavoittelemattoman Workplace Fairnessin mukaan työnantajat voivat valvoa laillisesti melkein kaikkea mitä työntekijä tekee työssä kunhan seurannan syy on riittävän tärkeä yritykselle.
Mikä laki valvontakameroista on?
on rikos asentaa tietoisesti, käyttää taipitää optista valvontalaitettatiloissa tai niiden sisällä tai ajoneuvossa tai missä tahansa muussa esineessä, tallentaaksesi visuaalisesti tai tarkkaillaksesi toiminnan suorittamista. Enimmäisrangaistus: 100 rangaistusyksikköä tai vankeutta 5 vuodeksi tai molemmat.
