Suorituskyvyn arvioinnin vahvuudet ja heikkoudet
- Tiimityö. Hyvin toimiminen asiakkaiden, esimiesten, työtovereiden ja muiden kanssa on perustaito. …
- Sopeutuvuus. Työntekijöiden tulee pystyä suorittamaan työnsä menestyksekkäästi nopeasti muuttuvissa olosuhteissa. …
- Yhteishenkilötaidot. …
- Työtieto. …
- Huomio yksityiskohtiin. …
- Viestintä.
Miten kirjoitat heikkoutesi arvioon?
Lue alta ehdotuksemme siitä, kuinka voit antaa rakentavaa palautetta vahingoittamatta työtovereiden tunteita
- Heikosti viestintätaidot. …
- Heikko esitystaito. …
- Vastuuvelvollisuuden puutteesta. …
- Käsittömänä olemisesta. …
- Strategisen ajattelun puutteesta. …
- Huono ryhmätyö. …
- Huono huomio yksityiskohtiin. …
- Huono ajanhallinta.
Kuinka kirjoitat vahvuudet arvioinnissa?
Voima
- Aina ajoissa (tai jopa aikaisin) kokouksiin ja konferensseihin.
- Nopeasti ja ajoissa jokaisen työpäivän alkaessa.
- Kunnioitaa muita saapumalla töihin ja kokouksiin ajoissa.
- Noudattaa aikataulua aina kun mahdollista.
- Ei ole koskaan ollut no call, no show työntekijä.
Mitkä ovat suurimmat vahvuutesi ja heikkoutesi?
10 persoonallisuuden vahvuutta ja heikkoutta
- 5 Persoonallisuus vahvistaa sinuaPitäisi tietää. Urhea. Itsevarma. Idealistinen. Päättäväinen. Nöyrä.
- 5 persoonallisuuden heikkoutta, jonka sinun pitäisi tietää. Olla liian rehellinen. Vaikea päästää irti tehtävistä ennen kuin se on valmis. Annan itselleni vaikeaa aikaa ja määräaikaa työn valmistumiselle. Liian kriittinen itseäsi kohtaan. Introvertti.
Mitkä ovat 3 parasta työhön liittyvää vahvuutta?
Työntekijän 3 tärkeintä vahvuutta on olla valmentava, innostunut ja nöyrä. Valmennettava ihminen on työnantajan unelma. Tätä ei voi liioitella.