Laskutettavat työtunnit viittaavat aikaa, jonka vietät töissä rahanhankintaan liittymättömissä toimissa. … Kun käytät aikaa sellaiseen toimintaan, joka ei suoraan tuota rahaa, sinun on silti saatava korvausta ajasta. Muista, että kaikki muut saavat palkkaa työstä!
Mitä ovat ei-laskutettavat aukioloajat?
Laskutettavat tunnit ovat käytettyjä työtunteja, joita ei veloiteta suoraan asiakka alta. Esimerkkejä ei-laskutettavista työajoista ovat esimerkiksi tiimikokoukset, henkilöstön kehittäminen/koulutus tai verkostoituminen ja konferensseihin osallistuminen.
Mitä ovat kaksi ei-laskutettavaa tuntia?
Kalifornian alueellisen Hanson Bridgettin lakiasiaintoimiston johdon mukaan on olemassa kahdentyyppistä ei-laskutettavaa aikaa: Sijoittamiseen käytetty aika - toiminta, kuten johtaminen, asianajajaliitto ja yrityksiin liittyvä kansalaistoiminta, asiakkaan kehittäminen, ammatillinen kehitys, ylennys ja asianajajien kehittäminen.
Mitä on ei-laskutettava työ?
Laskutettavat työajat estävät kaikkea, mitä teet työssäsi, jota ei voida laskuttaa tai kuluttaa asiakka alta. Ne ovat yrityksesi nielemiä kustannuksia, jotka mahdollistavat sen toiminnan ja jatkamisen. Yleisiä esimerkkejä ei-laskutettavasta ajasta ovat: Tarjoukset, ehdotukset ja tarjoukset uusille yrityksille.
Mitä eroa on laskutettavien ja ei-laskuttavien tuntien välillä?
Mitä ovat laskutettavat ja ei-laskutettavat tunnit? Voimme määritellä laskutettavan työn tunteiksijotka liittyvät suoraan asiakkaan projekteihin liittyvään työhön. … Siis tietysti niin kauan kuin toiminta liittyy asiakkaaseen. Kun taas ei-laskutettava työ on aikaa, joka kuluu tehtäviin, joita et voi laskuttaa suoraan asiakkaille.
